Tuyển dụng Lập trình Frontend

Tuyển dụng lập trình Frontend, có 1+ năm kinh nghiệm Angular 2+

iERP được thành lập bởi sự hội tụ của các chuyên gia trong lĩnh vực CNTT nói chung và ERP, BI nói riêng. Chúng tôi giải quyết các bài toán doanh nghiệp bằng công cụ CNTT dựa trên nền tảng của các hệ thống lớn đã được chuẩn hóa trên thế giới như ORACLE EBS, SAP A1, TABLEAU, MICROSOFT, People Soft, JD…

Lĩnh vực đã triển khai: Hàng Không , Đài Truyền Hình, Điện lực, Xây dựng, Chuỗi cửa hàng điện máy, Chuỗi cửa hang thời trang, Công nghiệp sản xuất mía đường, Công nghiệp sản xuất đồ ăn thức uống, Công nghiệp xi măng,…

Hãy cùng tham gia vào đội ngũ chuyên gia chúng tôi để cùng thành công!!!

Hiện nay, chúng tôi cần tuyển dụng như sau:
1. Số lượng: 05
2. Vị trí: Lập trình Frontend
3. Mô tả công việc:
a. Tham gia xây dựng UX/UI và cấu trúc frontend cho hệ thống sản phẩm số hoá chuỗi tiêu thụ và logistic cho các khách hàng.
b. Phân tích yêu cầu tiếp nhận từ BA, đề xuất giải pháp UX/UI giúp nâng cao trải nghiệm sử dụng hệ thống.
c. Tham gia bảo trì sản phẩm khi hoàn thành.
4. Yêu cầu:
a. Có kinh nghiệm 1+ năm với Angular 2+
b. Có kinh nghiệm với ES6, Type Script, Rest API, Web socket, SignalR,..
c. Thành thạo sử dụng CSS, SCSS, LESS, Bootstrap 3/4
d. Sử dụng thành thạo Git
e. Hiểu biết nguyên lý UX/UI
5. Quyền lợi lập trình Frontend
– Lương: thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm (lên đến 20M)
– Môi trường làm việc tốt
– Du lịch, picnic hằng năm, thưởng dự án, thưởng cuối năm, …
– Ký hợp đồng lao động và hưởng các quyền lợi theo đúng luật lao động (được đóng BHXH, BHYT, BHTN…)
6. Hồ sơ yêu cầu:
– CV và văn bằng, chứng chỉ liên quan.
– Người liên hệ: Ứng viên gửi CV và hồ sơ vào địa chỉ email: nhungnt@ierp.vn
Hoặc nộp trực tiếp tại địa chỉ: Tầng 7 Tòa nhà CTY 29, 73 nguyễn Trãi, Thanh Xuân, HN
ĐT : (024) 35190941 /0967 886 498 (Ms Nhung)

Xem thêm:

Theo dõi kênh tin tức của chúng tôi để cập nhật những tin tức mới nhất: YoutubeFanpage

NỘP HỒ SƠ TRỰC TIẾP







    Subscribe
    Notify of
    guest
    0 Comments
    Inline Feedbacks
    View all comments