LỄ BỔ NHIỆM VỊ TRÍ CHỨC DANH TẠI iERP

Công ty Cổ phần Dịch vụ iERP luôn chú trọng đến việc phát triển đội ngũ nhân sự và hoàn thiện cơ cấu tổ chức để phục vụ khách hàng một cách tốt nhất. Ngày 20/9/2024 vừa qua, iERP đã tổ chức lễ bổ nhiệm các vị trí quản lý mới trực thuộc Trung tâm ERP và Trung tâm IBS. Sự kiện này không chỉ nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển và mở rộng hoạt động của công ty mà còn là dấu mốc quan trọng trong việc xây dựng nền tảng vững chắc cho tương lai.

Vai trò của cơ cấu tổ chức đối với sự phát triển của doanh nghiệp

Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt, một doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển không thể bỏ qua yếu tố con người. Việc hoàn thiện cơ cấu tổ chức không chỉ giúp công ty hoạt động hiệu quả mà còn tối ưu hóa các quy trình, nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ. Đối với Công ty Cổ phần Dịch vụ iERP, việc thành lập các phòng ban chuyên môn và bổ nhiệm các vị trí quản lý cấp cao là một bước đi quan trọng nhằm đáp ứng các yêu cầu ngày càng cao của thị trường.

Tại iERP, chiến lược phát triển nhân sự luôn được xây dựng dựa trên nền tảng của sự đổi mới và sáng tạo. Việc bổ nhiệm các cán bộ lãnh đạo chủ chốt không chỉ giúp công ty vận hành một cách trơn tru mà còn thúc đẩy sự phát triển bền vững, đồng thời đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao về chất lượng dịch vụ và sản phẩm cho khách hàng.

Thành lập các phòng ban trực thuộc Trung tâm ERP và Trung tâm IBS

Nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của các trung tâm, Ban Giám đốc iERP đã quyết định thành lập các phòng ban mới với mục đích chuyên môn hóa công việc, đồng thời tối ưu hóa quy trình triển khai các dự án liên quan đến ERP và IBS. Việc phân chia phòng ban giúp công ty hoạt động chuyên nghiệp và hiệu quả hơn, đặc biệt là trong bối cảnh các dự án ERP và IBS ngày càng phát triển mạnh mẽ.

Trung tâm ERP:

Phòng Nghiệp vụ 1 và Phòng Nghiệp vụ 2: Đảm nhiệm các hoạt động nghiệp vụ, từ quản lý dự án đến hỗ trợ các bộ phận khác trong quá trình triển khai ERP. Sự chuyên môn hóa này giúp tối ưu hóa quá trình làm việc và tạo điều kiện cho các nhân viên phát triển kỹ năng chuyên môn sâu hơn trong lĩnh vực ERP.
Phòng Kỹ thuật: Chịu trách nhiệm về tất cả các vấn đề kỹ thuật liên quan đến các dự án ERP. Với nhiệm vụ đảm bảo hệ thống vận hành trơn tru, phòng Kỹ thuật sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tính ổn định của hệ thống.
Phòng Quản trị hệ thống: Đảm bảo sự an toàn và hiệu quả trong việc quản lý các hệ thống ERP của công ty, đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định và bảo mật.

Trung tâm IBS:

Phòng Nghiệp vụ: Phụ trách các hoạt động nghiệp vụ liên quan đến IBS, từ việc hỗ trợ khách hàng đến quản lý dự án và các nhiệm vụ triển khai dịch vụ IBS.
Phòng Kỹ thuật: Xử lý các vấn đề kỹ thuật, đảm bảo các dự án IBS được triển khai thành công, từ đó nâng cao chất lượng dịch vụ mà iERP cung cấp cho khách hàng.

Việc thành lập các phòng ban này đánh dấu bước tiến mới trong việc củng cố cơ cấu tổ chức, giúp iERP không chỉ nâng cao năng lực làm việc mà còn cải thiện hiệu quả hoạt động, từ đó mang lại nhiều giá trị hơn cho khách hàng và đối tác.

KHÁM SỨC KHỎE ĐỊNH KỲ CHO TOÀN BỘ NHÂN VIÊN CÔNG TY iERP

Bổ nhiệm các vị trí quản lý quan trọng tại iERP

Song hành với việc thành lập các phòng ban mới, iERP cũng tổ chức bổ nhiệm các vị trí quản lý cấp cao nhằm đảm bảo sự vận hành hiệu quả và thành công của các dự án. Những cá nhân được bổ nhiệm đều là những người có kinh nghiệm và đã đóng góp lớn cho công ty trong suốt quá trình phát triển.

Tại Trung tâm ERP:

Anh Phạm Quang Trung được bổ nhiệm làm Phó Giám đốc Trung tâm ERP kiêm Trưởng phòng Kỹ thuật. Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ERP và khả năng lãnh đạo xuất sắc, anh Phạm Quang Trung sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc điều hành hoạt động kỹ thuật của trung tâm. Anh sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc đảm bảo các dự án kỹ thuật ERP diễn ra suôn sẻ, đáp ứng tiêu chuẩn kỹ thuật cao và phù hợp với nhu cầu của khách hàng.
Chị Nguyễn Thị Nga được bổ nhiệm làm Trưởng phòng Nghiệp vụ 1. Với sự hiểu biết sâu sắc về nghiệp vụ ERP và khả năng quản lý, chị Nga sẽ giúp Phòng Nghiệp vụ 1 đảm bảo các quy trình nghiệp vụ được thực hiện chính xác và hiệu quả, hỗ trợ các bộ phận liên quan trong quá trình triển khai dự án.
Anh Nguyễn Đăng Ngọc được bổ nhiệm làm Trưởng phòng Nghiệp vụ 2. Anh Ngọc sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý các hoạt động nghiệp vụ của Phòng Nghiệp vụ 2, đảm bảo rằng mọi dự án đều được thực hiện đúng tiến độ và đáp ứng các yêu cầu kỹ thuật.
Anh Nguyễn Thành Nam được bổ nhiệm làm Trưởng phòng Quản trị hệ thống. Với vai trò này, anh Nam sẽ đảm bảo sự ổn định và an toàn của các hệ thống ERP trong toàn công ty, từ đó đảm bảo các dự án triển khai hiệu quả và bảo mật.

Tại Trung tâm IBS:

Anh Nguyễn Hoàng Tuấn Anh được bổ nhiệm làm Phó Giám đốc Trung tâm IBS kiêm Trưởng phòng Nghiệp vụ. Với kinh nghiệm dày dặn trong lĩnh vực IBS, anh Tuấn Anh sẽ đảm bảo các dự án IBS được quản lý và triển khai thành công, từ đó mang lại giá trị lớn cho khách hàng.
Anh Lê Chí Công được bổ nhiệm làm Trưởng phòng Kỹ thuật Trung tâm IBS. Anh Công sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc đảm bảo các vấn đề kỹ thuật liên quan đến các dự án IBS được xử lý nhanh chóng và hiệu quả, từ đó đảm bảo tiến độ và chất lượng của từng dự án.

Ý nghĩa của lễ bổ nhiệm đối với iERP và chiến lược phát triển trong tương lai

Lễ bổ nhiệm các vị trí quản lý mới tại iERP không chỉ là sự kiện mang tính nội bộ mà còn là một phần trong chiến lược phát triển lâu dài của công ty. Với đội ngũ quản lý mới, iERP hy vọng sẽ tạo ra sự thay đổi tích cực, nâng cao chất lượng công việc, tăng cường hiệu quả hoạt động của các phòng ban, đồng thời khẳng định cam kết của công ty trong việc mang lại những giải pháp và dịch vụ chất lượng cao cho khách hàng.

Việc bổ nhiệm này còn cho thấy tầm nhìn chiến lược của iERP trong việc xây dựng một đội ngũ nhân sự mạnh mẽ, có năng lực chuyên môn cao, sẵn sàng đối mặt với các thách thức trong tương lai. Với những bước đi vững chắc trong việc phát triển cơ cấu tổ chức, iERP đang hướng đến việc củng cố vị thế của mình trên thị trường và trở thành đối tác tin cậy của nhiều doanh nghiệp lớn trong và ngoài nước.

Kết luận

Lễ bổ nhiệm các vị trí chức danh tại iERP không chỉ là bước tiến trong việc phát triển nguồn nhân lực mà còn là chiến lược quan trọng giúp công ty nâng cao chất lượng dịch vụ và giải pháp ERP, IBS. Với đội ngũ quản lý mới, iERP cam kết tiếp tục mang đến những giá trị vượt trội cho khách hàng, đồng thời xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo.

Chúc mừng các anh/chị đã được bổ nhiệm vào vị trí mới! Hy vọng rằng với sự dẫn dắt của đội ngũ lãnh đạo, iERP sẽ tiếp tục gặt hái nhiều thành công trong tương lai

Công ty Cổ phần Dịch vụ iERP